वीडियो कॉन्फ्रेंस के माध्यम से आवेदकों की प्रस्तुति
उपयुक्त आवेदकों का चयन
सभी आवश्यक अनुबंधों का समापन
गृह देश में भाषा प्रशिक्षण
सभी आधिकारिक आवश्यकताओं का कार्यान्वयन, विशेष रूप से।
विदेशी योग्यता की समानता, और
वीजा की आवश्यकताएं
जर्मनी जाना
सिद्ध कार्मिक देखभाल प्रबंधन प्रणाली के माध्यम से एकीकरण समर्थन
रणनीतिक कार्यबल योजना के लिए चल रहा परामर्श
एशिया से कुशल श्रमिक क्यों?
कैरियर और शिक्षा
हमारे उम्मीदवारों के गृह देश में कुछ उद्योगों में श्रमिकों की अधिक आपूर्ति है:
कई कुशल श्रमिकों को उस पेशे में नौकरी नहीं मिल सकती है जो उन्होंने सीखा है।
कई इच्छुक छात्रों के पास उन शिक्षुताओं तक पहुंच नहीं है जो वे चाहते हैं।
हमारे उम्मीदवारों द्वारा वांछित जर्मनी में प्लेसमेंट से उनके देश के संबंधित पेशेवर क्षेत्र में कुशल श्रमिकों की कमी नहीं होती है।
परिवार
एशियाई संस्कृति में केंद्रीय घटक है।
बहु-पीढ़ी वाले परिवार नियम हैं।
टीमवर्क, सामंजस्य और श्रम का विभाजन आमतौर पर बहुत स्पष्ट होता है।
व्यक्तित्व संरचना
उनकी संस्कृति के कारण, हमारे विशेषज्ञों को माना जाता है
सामाजिक और मिलनसार
साथ ही चतुराई से संयम बरता।
भाषा प्रशिक्षण
टीईएलसी, ओएसडी और गोएथे परीक्षा प्रक्रियाओं के अनुसार भाषा स्कूल
हम संबंधित एशियाई देशों में विभिन्न प्रमाणित भागीदार स्कूलों में डीएएफ शिक्षकों के साथ ए 1 - बी 1 (अनुरोध पर बी 2 तक) के अपने उम्मीदवारों के साथ जाते हैं।
प्रशिक्षित भाषा प्रवीणता के स्तर को साबित करने के लिए मासिक आंतरिक भाषा परीक्षण आयोजित किए जाते हैं।
प्रशिक्षण आमने-सामने शिक्षण और ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के माध्यम से सहायक दोनों के रूप में होता है।
क्रॉस-सांस्कृतिक प्रशिक्षण
सभी उम्मीदवारों को भाषा प्रशिक्षण के अलावा अंतर-सांस्कृतिक प्रशिक्षण और पेशेवर सलाह के माध्यम से जर्मनी के लिए तैयार किया जाता है।
यह अंतर-सांस्कृतिक समस्याओं को कम करने का इरादा है, जैसे:
जर्मनी में रहने और काम करने के बारे में झूठी उम्मीदें
पेशेवर उपस्थिति के ज्ञान / प्रशिक्षण की कमी
चेहरा खोने के डर से आत्मविश्वास की कमी
समय की पाबंदी के प्रति संवेदनशीलता में कमी
निजी और कामकाजी जीवन का मिश्रण
निष्क्रिय कार्य और संचार व्यवहार
आत्म-प्रतिबिंब और स्थितिजन्य प्रतिबिंब की कमी
महत्वपूर्ण संकायों की समझ की कमी
कर्तव्य की भावना की कमी
एकीकरण: सबसे महत्वपूर्ण सफलता कारक
एक सफल नियुक्ति और जर्मनी में स्थायी रहने के लिए महत्वपूर्ण हैं:
निवास के नए स्थान पर कार्यस्थल के बाहर अच्छा एकीकरण
नियोक्ता के साथ कार्यस्थल में अच्छा एकीकरण
इस कारण से, एक मध्यस्थता होती है।
जर्मनी में जीवन और मानसिकता के लिए व्यापक तैयारी के बाद
नियोक्ता को नए कर्मचारियों के मूल्यों और मानसिकता के बारे में विस्तार से सूचित करने के बाद
जर्मनी में हमारे कार्मिक देखभाल प्रबंधन द्वारा शुरुआती दिनों में नए कर्मचारियों के समर्थन के साथ
स्थिरता: वफादारी और विश्वास का निर्माण
हमारे स्थानीय भागीदारों द्वारा आपात स्थिति में घर पर परिवारों का समर्थन
स्वास्थ्य बीमा और अन्य लाभों के साथ-साथ परिवार के पुनर्मिलन का कवरेज
हमारे सहयोगियों के सोशल मीडिया प्लेटफार्मों के माध्यम से मातृभूमि के साथ निरंतर संपर्क
