Panayam sa video para sa pagtatanghal sa mga tauhan ng wecare
Pagtatanghal sa mga potensyal na employer sa pamamagitan ng video conference
Pagsasara ng kontrata sa pagtatrabaho
Pagpapatupad ng lahat ng opisyal na pangangailangan, esp.
Katumbas din ng mga dayuhang kwalipikasyon
Mga Kinakailangan sa Visa
Kung kinakailangan, sabay-sabay na kurso ng wika sa sariling bansa hanggang sa hindi bababa sa B1
Pagpaplano ng pagdating
pagdating sa Germany
Pagsasama sa bagong lugar ng paninirahan at sa trabaho
Ang pagsasanay sa wika
Mga paaralan ng wika ayon sa mga pamamaraan ng pagsusulit ng TELC, ÖSD at Goethe
Sinasamahan namin ang aming mga kandidato mula sa A1 - B1 (hanggang sa B2 kung ninanais), bukod sa iba pang mga bagay, mga guro ng DAF sa iba't ibang mga sertipikadong partner na paaralan sa kani-kanilang mga bansa sa Asya.
Ang mga buwanang pagsusulit sa panloob na wika ay ginaganap upang patunayan ang antas ng wika na sinanay.
Ang pagsasanay ay nagaganap bilang mga harapang klase at bilang suporta sa pamamagitan ng mga online na kurso.
pagsasanay sa pagitan ng kultura
Ang lahat ng mga kandidato ay handa para sa Germany sa pamamagitan ng intercultural na pagsasanay at propesyonal na payo bilang karagdagan sa pagsasanay sa wika.
Dapat itong mabawasan ang mga problema sa intercultural, tulad ng
Mga maling inaasahan tungkol sa pamumuhay at pagtatrabaho sa Germany
Kakulangan ng kaalaman/pagsasanay ng propesyonal na hitsura
Kawalan ng tiwala sa sarili dahil sa takot na mawalan ng mukha
Nabawasan ang pagiging sensitibo sa pagiging maagap
Paghahalo ng pribado at buhay trabaho
Passive na trabaho at pag-uugali sa komunikasyon
Kakulangan ng pagmuni-muni sa sarili at sitwasyon
Kakulangan ng pag-unawa sa kakayahang kumuha ng kritisismo
Kawalan ng pakiramdam ng tungkulin
Pagsasama: ang pinakamahalagang kadahilanan ng tagumpay
Mapagpasya para sa isang matagumpay na pamamagitan at permanenteng paninirahan sa Germany
magandang pagsasama sa labas ng lugar ng trabaho sa bagong lugar ng paninirahan
magandang integrasyon sa lugar ng trabaho sa employer
Dahil dito, nagaganap ang isang pamamagitan
pagkatapos ng malawak na paghahanda para sa buhay at ang kaisipan sa Germany
pagkatapos ng detalyadong impormasyon mula sa employer tungkol sa mga halaga at kaisipan ng mga bagong empleyado
sa suporta ng mga bagong empleyado sa unang panahon ng aming Pamamahala sa Pag-aalaga ng Tauhan sa Germany
Sustainability: Bumuo ng katapatan at tiwala sa pamamagitan ng
Suporta para sa mga pamilyang nakauwi sa mga emerhensiya mula sa aming mga lokal na kasosyo
Assumption ng health insurance at iba pang benepisyo pati na rin ang family reunification
Patuloy na pakikipag-ugnayan sa tahanan sa pamamagitan ng mga social media platform ng aming mga kasosyo
